En el marco de las recomendaciones al postulante para una entrevista laboral,  le acercamos algunos tips tomados del concepto de Marketing personal.

En la instancia de entrevista resulta clave el modo en que la persona puede referirse a sí misma. Para ello hay que conocerse y saber presentarse. No se trata de mentir o distorsionar la realidad personal / profesional, sino de resaltar sus puntos fuertes y saber manifestar los débiles como una instancia reflexiva que genera capacidad de aprendizaje.

Para ello le será de utilidad el hecho de reflexionar sobre:

• Lo que puede ofrecer: conocimientos, experiencia, habilidades personales.
• El proyecto profesional: qué le gusta hacer y qué no, en qué tipo de empresas o sectores le interesa trabajar y en qué condiciones. Mucha gente fracasa en la búsqueda de empleo porque empieza a postular indiscriminadamente, sin saber realmente lo que quiere. Dicha actitud no sólo ocasiona un esfuerzo extra que se pierde por no estar correctamente enfocado, sino que además es notorio para el entrevistador quien percibe la indecisión y la falta de criterio al estimar sus propias necesidades.

Por lo antes mencionado cuando tenga en claro qué puede ofrecer y qué objetivo persigue, debe estudiar el mercado para ver que hay en él y en dónde hay una mayor zona de concordancia con sus expectativas. Le será valioso considerar cuáles son los sectores con más oferta de empleo, qué piden las empresas, en dónde ofrecen las posiciones (publicaciones, carteleras universitarias, etc.), qué salarios ofrecen, entre otros.

Toda esta información le servirá para preparar un plan de acción personalizado, del cual quizá se desprenda que además de su búsqueda debe mejorar algún aspecto para resultar más atractivo y competente en relación a lo que Ud. busca y lo requerido por las empresas, éste aspecto es algo frecuente por ejemplo en relación a la necesidad de un buen dominio de otro idioma, en general el inglés.

Luego también es importante cultivar y mejorar la red de relaciones, además de redactar un buen currículum y una carta de presentación.

En nuestra actividad es frecuente el uso de una pre entrevista telefónica, en éste contacto y también en la entrevista es muy importante la posibilidad de instrumentar buenas habilidades de comunicación persuasiva. El objetivo de dicho tipo de comunicación de acuerdo a la definición que le asignan dentro de la teoría del marketing no es manipular, sino facilitar el diálogo con los demás y conocer qué quiere de nosotros el experto en selección.

Para el contacto personal es importante que se visualice en la instancia de entrevista y vea cuál es la imagen que tendrán los demás de su persona: la imagen se crea a partir de todos los elementos de comunicación que nos rodean: cómo vestimos, hablamos, miramos, escribimos, gesticulamos y actuamos. Todo esto se debe combinar de forma coherente.  

Por último todo aquello que le permita tener un contacto franco y directo, siempre será favorecedor de una buena impresión, lo importante es que este tipo de indicaciones le permitan potenciar las cualidades y características personales que posee y que pueda demostrarlas desde la primera impresión.